El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México y su pago es una responsabilidad del empleador.
El aguinaldo es una prestación laboral que consiste en un pago adicional que se otorga a los trabajadores en México, equivalente a 15 días del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal, por concepto de participación en las ganancias de la empresa.
Cuándo se recibe:
El aguinaldo se paga anualmente, antes del 20 de diciembre de cada año.
Cálculo del mínimo de ley:
La fórmula para calcular el aguinaldo es la siguiente:
Aguinaldo = 15 días x Salario mínimo general diario vigente
Donde:
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15 días: es el mínimo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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Salario mínimo general diario vigente: es el salario mínimo diario establecido por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) en el Distrito Federal.
Ejemplo:
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Salario mínimo general diario vigente: $141.70 pesos (2024)
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Aguinaldo = 15 días x $141.70 = $2,127.50 pesos
Consideraciones adicionales:
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El aguinaldo puede ser mayor al mínimo de ley si así se establece en el contrato individual de trabajo o en el contrato colectivo de trabajo.
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El aguinaldo se paga proporcionalmente si el trabajador ha laborado menos de un año.
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El aguinaldo no se paga a trabajadores que han sido despedidos por justa causa.
Requisitos para recibir el aguinaldo:
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Haber trabajado al menos 60 días del año.
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Estar laborando en la empresa al 20 de diciembre del año.
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